Habertürk'ün haberine göre, Dünya Ekonomik Forumu ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) araştırmaları 29 Eylül 2026 tarihinde, yapay zekanın iş yaşamındaki etkilerini ve 2030 yılına kadar hangi mesleklerin gerileyeceğini ortaya koydu. Yapay zekanın hayatımıza girmesiyle birlikte veri analizi, müşteri hizmetleri, muhasebe ve ofis işleri gibi pek çok alanda önemli bir dönüşüm yaşanıyor.
2030'da hangi meslekler risk altında?
Dünya Ekonomik Forumu'nun işverenlerle gerçekleştirdiği araştırmaya göre, kasiyerler ve bilet görevlileri, idari asistanlar, yönetici sekreterleri, posta hizmetleri çalışanları, banka gişe görevlileri ve veri giriş elemanları en hızlı gerilemesi beklenen roller arasında gösteriliyor. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün araştırmasında ise büro ve sekreterlik işleri, üretken yapay zekaya en yüksek maruziyet gösteren meslek grupları arasında yer alıyor. Veri giriş elemanları, yazı işleri çalışanları, muhasebe ve defter tutma çalışanları ile idari sekreterler de bu grupta bulunuyor.
Muhasebe ve finans işleri nasıl etkilenecek?
Yapay zekanın etkisinin hissedileceği alanlardan biri olan finans sektöründe, veri işleme, kayıt tutma ve standart hesaplamalar gibi rutin görevler otomasyona daha açık hale geliyor. Dünya Ekonomik Forumu'nun 2025 raporunda muhasebeciler ve denetçiler de 2030'a kadar gerilemesi beklenen meslekler arasında yer alıyor. Ancak bu durum finans alanındaki insan uzmanlığının tamamen ortadan kalkacağı anlamına gelmiyor; karmaşık analiz ve danışmanlık gerektiren görevlerin önemini koruması bekleniyor.
Gelecekte hangi meslekler öne çıkacak?
Yapay zeka ve makine öğrenmesi uzmanlığı, büyük veri, yazılım, siber güvenlik ve yenilenebilir enerji alanları gelecekte büyümesi beklenen meslekler arasında gösteriliyor. Dünya Ekonomik Forumu'nun araştırması bu alanlardaki mesleklerin 2030'a kadar öne çıkabileceğine işaret ederken, PwC'nin 2026 araştırması yapay zeka becerilerine duyulan talebin hızla arttığını ortaya koyuyor. Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre de yapay zekanın çalışma hayatındaki etkisinin, çoğu meslekte tamamen iş kaybından ziyade görevlerin ve çalışma biçimlerinin dönüşmesi şeklinde olması daha olası.
