8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı statüsünde sigorta girişi bulunanlar Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanabiliyor. Bu kişiler, gerekli sigortalılık süresi ve prim günlerini tamamladıklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyorlar. Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç, 8 Eylül 1999 öncesi SSK girişi olan ancak memurluğa 2008 yılından sonra başlayanların EYT'den nasıl yararlanacağını ve merak edilen emeklilik sorularını yanıtladı.
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT'den yararlanabilir mi?
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi uyarınca, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı çalışmaya başlayanlara, kanunlarında yer alan yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığı bağlanıyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce yürürlükte olan Emekli Sandığı Kanunu uyarınca kadın memurlar 7200 gün yani 20 yıl, erkek memurlar ise 9000 gün yani 25 yıl hizmet süresine tabi tutuluyor. SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı kapsamında 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi bulunanlar Emekli Sandığına tabi olarak çalışıyorlarsa kadınlar 7200 günü, erkekler ise 9000 günü tamamlamak suretiyle emekli olabiliyor.
Memurlukta prim günleri ve yaş şartları nasıl uygulanıyor?
1998 yılında 18 yaşından küçük olunsa dahi o tarihteki SSK statüsündeki sigorta girişi sayesinde EYT düzenlemesinden yararlanmak mümkün oluyor. Hiç ara vermeden çalışmaya devam edilmesi halinde Aralık 2034 tarihinde 9000 prim gününü tamamlayarak 51 yaşında emekli olunabiliyor. Yükseköğretim Kanununa göre öğretim üyeleri 67 yaşına kadar çalışabiliyor. Üniversitenin teklifi ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile bu süre 75 yaşına kadar çıkarılabiliyor. EYT düzenlemesi olmasaydı emeklilik için en az 60 yaşın tamamlanması gerekecekti.
Dul ve yetim aylığı ile kısmi emeklilik şartları nelerdir?
Eşini kaybeden kadınlar veya erkekler, ölen eşin prim günü yeterli ise her durumda dul aylığı alabiliyor. Sigortalı bir işte çalışmak veya kendi çalışmasından dolayı emekli aylığı almak dul aylığı alınmasına engel teşkil etmiyor. Yetim aylığı alabilmek için genel kural sigortalı bir işte çalışmamak veya emekli aylığı almamaktır. Ancak anne veya babası 5434 Sayılı Kanuna tabi bekâr, eşinden boşanan veya eşini kaybeden kız çocukları SSK veya BAĞ-KUR kapsamında çalışsalar dahi yetim aylığı alabiliyor. İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden sonra başlayanlar ise SSK statüsünde normal emeklilik veya kısmi emeklilik için 58 yaşa tabi oluyor.
